9 / 12
9 |
תקצירי הקורסים
נ"ז
2 -
תהליכי איוש: גיוס, מיון וקליטת עובדים
מטרת הקורס להקנות ללומדים הבנה במודלים תיאורטיים,
מתודולוגיות ופרקטיקות בתהליכי גיוס ומיון עובדים חדשים
לארגון. ללמד מושגי מהימנות ותוקף ניבוי של כלים ומנגנוני
מיון מועמדים לעבודה. הצגת כלים ומנגנונים למקורות
לגיוס עובדים. להקנות ידע תיאורטי ומעשי בתהליכי
קליטה, ליווי וחונכות עובד חדש בארגון.
נ"ז
2 -
הדרכת עובדים ופיתוח משאבי אנוש
מטרת הקורס להקנות פיתוח כלים שיסייעו לטפח מיומנויות
וכישורים של עובדים, לשפר את ביצועיהם, תוך יצירת
התנסות הגורמת לאנשים לרכוש התנהגויות חדשות
המוגדרות מראש.
נ"ז
2 -
הערכת ביצועי עובדים ומתן משוב
מטרת הקורס להכיר גישות, תיאוריות, שיטות, כלים
ומנגנונים שונים להערכת עובדים. להבין את ההקשר
הרחב במסגרתו מתבצעת ההערכה. ללמוד את הזיקה בין
הערכת עובדים לבין תגמולם. לקשר בין הערכת עובדים
לבין תהליכים אחרים של ניהול משאבי אנוש: גיוס, מיון,
הדרכה, ועוד.
נ"ז
2 -
ניהול קריירות ארגוניות - ניהול יכולות
הקורס נועד לפתח מסגרת חשיבה ופרקטיקה לניהול
קריירות בעולם המודרני. הדגש יושם על סוגיות וכלים של
פיתוח כישרונות בארגון ולמידה לאורך הקריירה מנקודת
מבט של מנהלי המשאב האנושי ומנקודת מבטם של
בעלי הקריירה.
נ"ז
2 -
ניהול עובדים בסביבת עבודה משתנה
מטרת הקורס לתאר את השפעת הסביבה המשתנה
על שוק העבודה בכלל ובישראל בפרט. להציג תאוריות
ארגוניות מרכזיות להיכרות עם מושגי מפתח העומדים
בבסיסו של תהליך שינוי בארגונים.
נ"ז
2 -
תרבות ארגונית
מטרת הקורס להכיר את מאפייני התרבות הקיימים בכל
ארגון ואת האופן בו מנהל משאבי אנוש נדרש לרתום אותם
לשיפור האפקטיביות הארגונית. ללמוד את הטיפולוגיות
המרכזיות של תרבויות ארגוניות. להציג פרספקטיבה לניתוח
של ערכים ונורמות בארגונים. לעמוד על סוגיות נבחרות
בתחום התרבות הארגונית הקשורות לניהול משאבי אנוש
להקנות כלים למיפוי, אבחון ושינוי של תרבות ארגונית.
נ"ז
2 -
ניהול מערכות תגמולים
הקורס נועד ללמד את העקרונות לפיהם יש לבנות מערכת
תגמולים אפקטיבית במונחים של יעילות, השפעה על
התנהגות עובדים וציות לחוקי העבודה והסכמי העבודה.
להקנות לסטודנטים כלים לקביעת מדיניות תגמולים, לניתוח
מערכות תגמולים ולבניית מערכת תגמולים אפקטיבית
לארגון כחלק אינטגרלי של ניהול משאבי אנוש.
נ"ז
2 -
ניהול משא ומתן וגישור
חשיפת הלומדים להיבטים התיאורטיים וממצאי מחקר
רלוונטיים לסוגים שונים של התערבות צד שלישי וניהול
קונפליקטים. הכרת העקרונות הפרקטיים והרציונל
התיאורטי העומדים ביסוד ניהול משא ומתן. הדגשת
הגישור כגישה ייחודית מוכוונת התנהגות של שיתוף
פעולה בפתרון קונפליקטים.
נ"ז
2 -
שיטות מחקר
מטרת הקורס להציג בפני הסטודנטים את המושגים
הבסיסיים, השיטות, הבעיות והקשיים בחקירה מדעית
כמותית ואיכותנית תוך שימת דגש על יישומי מחקר
בתחום משאבי האנוש. ללמד את סוגיות הכתיבה והדיווח
של המחקר המדעי. להגביר את יכולתם של הסטודנטים
לנסח שאלה מחקרית רציונאלית ולנסח השערות בהתאם.
נ"ז
4 -
סמינר מלווה פרויקט גמר - משאבי אנוש
הסמינר יעסוק בסוגיות נבחרות במשאבי אנוש. מטרות
הסמינר: להקנות ידע תיאורטי וניסיון מעשי תוך כדי למידה
פעילה במטרה להתמודד עם הכנת עבודה סמינריונית
שתאפשר לסטודנט להעמיק את ידיעותיו ולהשתמש
בכלים ובידע שנלמד בקורסי הלימוד שנפרשו לאורך
הלימודים באמצעות כתיבת עבודת גמר מחקרית באחת
הסוגיות במשאבי אנוש.
נ"ז
2 -
רווחה ארגונית
הקניית ידע לסטודנטים ידע אודות הסביבה הארגונית
בה פועלים עובדי רווחה במקומות עבודה. ללמד מודלים
תיאורטיים ומושגים מרכזיים להבנת ארגוני רווחה, יחסי
הארגון עם סביבתו והבנת ההשלכות של המערכת
הארגונית על עובדי הרווחה ועל העובדים בארגון.
נ"ז
2 -
שונות חברתית ותרבותית בישראל
הבנת השונות החברתית והתרבותית בישראל כיום והשינויים
שחלו מאז קום המדינה. המשמעות של השונות לפרט,
למשפחה, ולחברה. משמעות השונות החברתית והתרבותית
על רמת ההשכלה, מצב בריאות, תעסוקה, תנאי חיים,
ונגישות לשירותי הרווחה בישראל.
נ"ז
2 -
פיתוח עבודת צוות
מטרת הקורס להקנות לסטודנטים ידע ומיומנויות העוסקים
בפיתוח צוותים בארגון, תוך דגש על תהליכים של זיהוי
חוזקות וגורמים מעכבים אצל חברי הצוות, וזאת על מנת
לאפשר לצוותים למקסם את יכולות חברי הצוות ולהשיג
את המטרות שהצוות הציב לעצמו.
נ"ז
2 -
ניהול מלכ"רים
הקורס מיועד להקנות למשתתפים ידע והבנה על האפיונים
הניהוליים המיוחדים למלכ"רים. הקורס מתמקד בהכרת
מוסדות העמותות, סמכויותיהם ותפקידיהם; אסטרטגיה
וחזון בניהול עמותות; שיטות ומערך גיוס כספים ותרומות
לארגון; ניהול יזמי של מלכר"ים ליצירת הכנסות מעסקים
וסוגיות המיסוי עליהן (מס הכנסה ומע"מ); מאפייני הניהול
של מתנדבים; אתגרי התמודדות עם אילוצי גירעון ומשבר
הנובעים מצמצום תמיכות ממשלתיות- תרומות ותחרות.
נ"ז
2 -
דיני עבודה ויחסי עבודה
מטרת הקורס להקנות למשתתף ידע והבנה של עקרונות
ויסודות דיני עבודה ויחסי העבודה בישראל במישור משפט
העבודה הקיבוצי והאישי.