8 / 12
תקצירי הקורסים
תנאי הקבלה/ סגל המרצים
| 8
נ"ז
2 -
התנהגות ארגונית
הבנת ארגונים ברמות הארגון, היחידה, הקבוצה והיחיד.
רכישת מיומנות בלמידה על המורכבות של ארגונים, הכרות
עם מקורות הידע השונים על ארגונים והתנהגות עובדים.
הכרת תיאוריות, מודלים וכלים המאפשרים למידה של
תחום ההתנהגות הארגונית. פיתוח יכולות ביקורתיות על
יתרונות וחסרונות של מודלים שונים המסבירים אספקטים
מרכזיים בהתנהגות במקום העבודה.
נ"ז
4 -
מבוא לכלכלה
הכרת מושגי יסוד בכלכלה והבנת העקרונות של חשיבה
כלכלית ברמת המיקרו והמאקרו. הבנת מושגי היצע
וביקוש בשוק, ושיווי משקל בשוק. סטיות משוק משוכלל
וסיבות להתערבות ממשלה בשווקי המוצרים לרבות
השפעת ההתערבות הזו על מחירים וכמויות של שיווי
משקל בשווקים. הכרת מושגים ברמת המאקרו כמו תקציב
המדינה ודרך שינויים בשערי הריבית ובשערי החליפין
על גודל התוצר הלאומי, רמת התעסוקה במשק, גרעון
בתקציב המדינה ושינויים במאזן תשלומים.
נ"ז
4 -
מבוא למערכות מידע ניהוליות
מטרת הקורס להכיר את הנושאים, המושגים, וההיבטים
השונים הקשורים בתחום מערכות מידע בארגון. לסקור
ולהבין את השילוב של כלי התוכנה והטכנולוגיה בניהול
ופיתוח מערכות מידע בארגון. להבין ולהכיר את טכנולוגיות
המידע, חשיבותן למנהלים וסוגיות ניהוליות ארגוניות
הקשורות בהן.
נ"ז
2 -
עקרונות השיווק
הקניית הבסיס להבנה ויישום של המושגים, התיאוריות
והמודלים של ניהול השיווק בפעילות עסקית ומוסדית.
רכישת מיומנויות וכלים לזיהוי בעיות שיווקיות, לאיתורן,
לניתוחן ולהמלצת דרכי פתרון באמצעות תרגול וניתוח
אירועים.
נ"ז
4 -
סטטיסטיקה
מטרת הקורס להקנות לסטודנטים ידע בסיסי ביישומן
של שיטות סטטיסטיות שונות המותאמות לתחום ניהול.
הבנה בסיסית בשיטות המחקר.
נ"ז
2 -
הדרכה וכתיבה אקדמית
היכרות עם מגוון מקורות המידע המשמשים לכתיבה
ומחקר אקדמיים. שיפור מיומנויות החיפוש והמיון במקורות
האקדמיים. היכרות עם מבנה העבודה האקדמית וחלקיה.
שיפור מיומנויות הקריאה האקדמית- קריאה תכליתית,
וקריאה ביקורתית. שיפור מיומנויות הכתיבה האקדמית-
ניסוח שאלות המחקר, הבניית הטיעון, חלוקה וארגון סקירת
ספרות. רישום וארגון רשימת מקורות ופרטי מידע.
נ"ז
2 -
תורות ניהול
מטרת הקורס לסקור את התפתחות הניהול המתקדם
ושיטות ניהול חדשניות. להקנות הכרות וידע בהפעלת
שיטות וכלי ניהול מתקדמים העומדים לרשותם של מנהלים
בניהול ארגונים. להקנות ללומדים יכולת חשיבה ביקורתית
על הגישות הניהוליות החדשניות ורכישת תובנה השוואתית
של יתרונותיהן וחסרונותיהן. לעקוב אחר אופן ומידת יישומן
של התורות הניהוליות בארגונים.
נ"ז
4 -
יסודות החשבונאות
מטרת הקורס להקנות מושגי יסוד בחשבונאות פיננסית
ובחשבונאות ניהולית, לימוד טכניקות הרישום החשבונאי
ותהליך הכנת הדוחות הכספיים תוך שימת דגש על תהליך
הדיווח ומשמעות המידע החשבונאי. הבנת מבנה הדיווח
החשבונאי הפנימי בפירמה ובעיקר המרכיב הקשור לייצור
ולעלויות. הבנת השימושים של האינפורמציה החשבונאית
לצורך קבלת החלטות, תכנון ובקרה.
נ"ז
2 -
תכנון אסטרטגי
מטרת הקורס פיתוח כושר חשיבה אסטרטגי הכולל
מציאת פתרונות יצירתיים לבעיות מורכבות בתחום הניהול.
הקניית ידע ומיומנויות עסקיות מהותיות לצורך הכנת
תכנית אסטרטגית עבור הארגון.
נ"ז
2 -
אתיקה בארגונים
מטרות הקורס לבחון ולדון במושגי יסוד של היבטים
תיאורטיים ומעשיים של אתיקה בארגונים. להסביר וללמד
שיטות לפיתוח אתיקה ניהולית בכלל ובמשאבי אנוש בפרט.
הסטודנטים יוכלו לזהות את הכוחות התרבותיים, החברתיים
והארגוניים הפועלים על עיצוב האתיקה בארגונים ובסביבת
ניהול משאבי אנוש.
נ"ז
2 -
מדידת משאבי אנוש
מטרת הקורס: להבין מהי מדידה בארגונים וחשיבותה בכלל
ובמשאבי אנוש בפרט. להכיר את הגישות התיאורטיות
והמודלים השונים הקיימים במדידת המשאב האנושי
בארגון. להכיר פרקטיקות, מנגנונים וכלים למדידת משאבי
אנוש בארגון. להקנות ידע ושיטות בניהול מדדים למדידת
משאבי אנוש מוכוון תוצאות והאסטרטגיה העסקית.
נ"ז
2 -
תכנון אסטרטגי של משאבי אנוש
הקורס יתמקד בזיקה הדו-סטרית שבין התכנון האסטרטגי
של משאבי אנוש לבין האסטרטגיה של הפירמה ברמה
העסקית. ללמד על האופן בו האסטרטגיה של משאבי
אנוש תומכת באסטרטגיה העסקית ועל הדרך בה ניתן
להשתמש בה למינוף של זו האחרונה. להקנות כלים
לגיבוש אסטרטגיה מתאימה של משאבי אנוש בארגון.
לעודד לימוד ביקורתי, אנליטי ומאוזן של גישת הניהול
האסטרטגי לתכנון משאבי אנוש תוך התייחסות להקשרים
התרבותיים, הכלכליים, החברתיים, הפוליטיים והטכנולוגיים
של פעילות הארגון.